Le travail humain 2012 - vol. 75 - n° 1
Collectif
Presses universitaires de France
Travail Humain
Présentation
Theories et méthodes / theories and methods
E. Chiapello, P. Gilbert, Les outils de gestion : producteurs ou régulateurs de la violence psychique au travail ? / Management tools and psychological violence at work
B. Almudever, Sciences de gestion et psychologie du travail : l’ouverture d’un débat (I), Commentaires à l’article de Chiapello et Gilbert / Management science and organizational psychology : opening debate (I)
A reply to Chiapello and Gilbert’s paper
G. de Gaulejac, Sciences de gestion et psychologie du travail : l’ouverture d’un débat (II), Commentaires à l’article de Chiapello et Gilbert / Management science and organizational psychology : opening debate (II)
A reply to Chiapello and Gilbert’s paper
Recherches empiriques / empirical research
O. Houard, L. Bellet, A. Vom Hofe, Variabilité inter et intra-individuelle des stratégies de réalisation d’une tâche d’assemblage assistée par un document multimedia / Between and within subject variability of assembling task strategies when using multimedia aid
P. Desrumaux, V. Leoni, J-L. Bernaud, C. Defrancq, Les comportements pro et anti-sociaux au travail : une recherche exploratoire testant deux échelles de mesure et leurs liens avec des inducteurs organisationnels et individuels / Pro and anti-social behaviours in the workplace : validation of two measurement scales and links with organizational and individual inductors
V. Folcher, A. Lompré, Accessibilité pour et dans l’usage : concevoir des situations d’activité adaptées à tous et a chacun / Accessibility for use and accessibility in use
Caractéristiques
EAN13 | 9782130594093 |
---|---|
ISBN | 978-2-13-059409-3 |
Éditeur | Presses universitaires de France |
Date de publication | 17 mars 2012 |
Collection | TRAVAIL HUMAIN |
Nombre de pages | 120 |
Dimensions | 24,1 x 15,6 x 0,8 cm |
Poids | 162 g |
Langue | français |
Fiches UNIMARC | S'identifier |
Ce qu'ils en pensent
S'identifier pour envoyer des commentaires.