Monique Sperry

Contributions de Monique Sperry

Qualité, les grands courants et les hommes

Monique Sperry Afnor

Petit chef ou vrai patron ?, comment les sales cons vont vous aider à devenir un bon chef

Robert I. Sutton Pocket
Le but / un processus de progrès permanent, UN PROCESSUS DE PROGRES PERMANENT.

Eliyahu Moshe Goldratt, Jeff Cox Afnor
Toyota, un modèle de gestion de crise, La force du management responsable

Jeffrey K. Liker, Timothy Ogden Pearson Education
Petit chef ou vrai patron ?, Comment les sales cons vont vous aider à devenir un bon chef

Robert I. Sutton Vuibert
Objectif zéro-sale-con, petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail

Robert I. Sutton Vuibert
Talent Toyota, Les hommes au coeur de la réussite

Jeffrey K. Liker, David Meier Pearson Education
Objectif zéro sale con, petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail

Robert I. Sutton Vuibert
L'ALIGNEMENT STRATEGIQUE - CREER DES SYNERGIES PAR LE TABLEAU DE BORD PROSPECTIF, Créer des synergies par le tableau de bord prospectif

Robert S. Kaplan, David P. Norton Éditions d'Organisation
Le Modèle Toyota, 14 principes qui feront la réussite de votre entreprise

Jeffrey K. Liker Pearson Education
Retour sur investissement marketing, Mesurer et rentabiliser ses opérations marketing

Robert Shaw, David Merrick Pearson Education
La Chine : Première entreprise mondiale, première entreprise mondiale

Ted Fishman Vuibert
J'ai fait danser un éléphant, L'ancien président d'IBM raconte la renaissance de Big Blue

Louis Gerstner Pearson
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Jeffrey K. Liker Pearson Education